Muốn lương $3000/tháng? Hãy học một trong các skill sau: AI, Bigdata và Machine Learning.

Muốn lương $3000/tháng? Hãy học một trong các skill sau: AI, Bigdata và Machine Learning.

Vào tháng 12 vừa qua, chuyên trang tuyển dụng lập trình viên TopDev đã công bố [Báo cáo tổng quan lập trình viên năm 2017]. Khảo sát được TopDev thực hiện độc lập trên hơn 5000 ứng viên, và 300 nhà tuyển dụng đang hoạt động và giữ các vị trí khác nhau trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam. Bản báo cáo đem đến cái nhìn tổng quan tình hình nhân sự toàn ngành trong năm 2017 cũng như dự báo những xu hướng công nghệ sắp tới trong năm 2018.
Trong lực lượng lao động ngành IT hiện tại, lập trình Web vẫn luôn chiếm tỉ lệ thị trường cao nhất với gần 74,8%, theo sau là lập trình Desktop App và Mobile App. Ở thời điểm hiện tại, xu hướng “Machine learning” đang dẫn đầu về mức lương trong các vị trí lập trình – khoảng hơn 35 triệu đồng/ tháng ($1,576/ tháng), theo sau đó là DevOps và các lĩnh vực nghiên cứu – thuật toán. Tuy nhiên, nếu xét chung trong cả ngành IT, đây là mức lương ở mức trung bình. So với mức lương mà các công ty CNTT sẵn sàng trả cho nhân sự cấp trưởng bộ phận tương đương 62 triệu đồng/ tháng ($2,721/tháng), đây là một khoảng cách khá lớn, cho ta thấy rõ hơn đặc thù của một ngành công nghiệp “chất xám”.

Năm 2017 là một năm cực kì hoành tráng và thành công của thị trường lập trình Mobile Việt Nam, và đây là cột mốc không thể tốt hơn để nhảy vào lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Vẫn như mọi năm, iOS và Android vẫn đang dẫn đầu với hơn 60% lượng người sử dụng. Đây cũng là 1 trong số 5 kỹ năng được nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao nhất cho ứng viên có kinh nghiệm – khoảng 27 triệu đồng/ tháng ($1,212/ tháng), chỉ ngay sau Big Data với mức lương gần 30 triệu đồng/ tháng ($1,325/ tháng). Ngoài ra, trên hệ thống tuyển dụng lập trình viên của TopDev gần 10% vị trí đăng tuyển là dành riêng cho lập trình viên mobile, cho thấy cơn sốt lập trình mobile vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt và vẫn được các nhà tuyển dụng săn đón. Bên cạnh iOS và Android vẫn chiếm lĩnh thị trường, các kỹ năng Native vẫn rất được ưa chuộng nhờ các tính năng ưu việt của nó.

Về tuyển dụng, khảo sát cho thấy có đến khoảng 13% số lập trình viên đi tìm việc, nhảy việc chỉ trong vòng 1 năm. Thêm vào đó, khoảng 62% lập trình viên dù không chủ động đi tìm việc nhưng vẫn rất sẵn sàng với các cơ hội mới, đấy cũng là một bài toán lớn cho các nhà tuyển dụng. Để giải thích về xu hướng nhảy việc rầm rộ của lập trình viên, TopDev đã chỉ ra nhiều lý do khác nhau, trong đó phải kể đến cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc và đặc biệt là mức lương thưởng hiện tại. Đối với thị trường có đặc thù cạnh tranh cao như IT, mức lương và phúc lợi là những yếu tố vô cùng quan trọng để thu hút cũng như giữ chân nhân sự giỏi trong ngành. Thế nhưng, số liệu cho thấy gần 50% lập trình viên cảm thấy họ không được trả lương xứng đáng với năng lực và công sức bỏ ra. Chính vì thế, các nhà tuyển dụng sẽ cần phải cân nhắc điều chỉnh chính sách lương bổng phù hợp hơn khi mà nhu cầu tuyển dụng đã và đang tăng dần đều qua các năm. Một tín hiệu đáng mừng đó là có đến 2/3 các nhà tuyển dụng trong khảo sát của TopDev đã có dự định sẽ tăng lương cho nhân viên từ 6% đến gần 20%.

Về công nghệ, trong số các web framework đình đám, Laravel hiện đang là một cơn sốt tại thị trường Việt Nam. Phiên bản mới nhất của nó cho phép lập trình viên có thể build web trong thời gian cực nhanh, dễ thay đổi và được hỗ trợ rất nhiều. Thêm vào đó, JavaScript vẫn là kỹ năng có nhu cầu cao nhất và được các nhà tuyển dụng săn đón nhất, không hề có dấu hiệu suy giảm so với 2 quý đầu năm. Bên cạnh đó, các xu hướng khác gồm có: Big Data, Internet of things, Blockchain,… trở nên ngày càng phổ biến hơn, góp phần tăng hiệu quả các ứng dụng và hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thiện các sản phẩm sẵn có.
Với những khởi sắc của ngành công nghệ thông tin trong thời gian gần đây, chắc chắn sẽ là một điểm sáng thúc đẩy cho toàn thị trường tuyển dụng trong năm 2018. Hơn thế nữa, đón đầu sự phát triển của AI, Machine Learning, và Blockchain sẽ giúp cho doanh nghiệp có được những giải pháp tối ưu hoá mô hình kinh doanh của mình đáp ứng sự thay đổi của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 trên toàn cầu.

Read More

ĐỂ CHINH PHỤC ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG? NIIT-ICT HÀ NỘI SẼ ĐỒNG HÀNH VÀ BIẾN ƯỚC MƠ CỦA BẠN TRỞ THÀNH HIỆN THỰC VỚI CHƯƠNG TRÌNH LẬP TRÌNH VIÊN QUỐC TẾ

HIỆN NAY DOANH NGHIỆP CẦN NHỮNG GÌ Ở CÁC ỨNG VIÊN?

VẬY BẠN SẼ LÀM THẾ NÀO ĐỂ CHINH PHỤC ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG? NIIT-ICT HÀ NỘI SẼ ĐỒNG HÀNH VÀ BIẾN ƯỚC MƠ CỦA BẠN TRỞ THÀNH HIỆN THỰC VỚI CHƯƠNG TRÌNH LẬP TRÌNH VIÊN QUỐC TẾ

Với chương trình Master Mind Series Version 4 đào tạo lập trình viên chuẩn quốc tế. Sinh viên được trang bị những kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực công nghệ phần mềm – hiện đang được sử dụng rộng rãi như Java, .NET, phát triển ứng dụng Web. Sau khi kết thúc khóa học sinh viên có thể đảm nhận nhiều vị trí (Multiple Job Profile) chuyên viên khác nhau như: Lập trình Website, Lập trình ứng dụng Mobile, Lập trình ứng dụng với công nghệ Java, dotNet, Kiểm thử phần mềm, Chuyên viên quản trị hệ thống, CSDL…
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình: Lập trình viên Quốc tế - MMSv4 (Master Mind Series Version 4)
Thời gian đào tạo: 24 tháng thực học
Nội dung chương trình: Được chia làm 4 Semester, kết thúc mỗi Semester Học viên có thể làm được các công việc tương ứng.
BẰNG CẤP
Văn bằng DNIIT cấp bởi học viện NIIT Ấn Độ - học viện CNTT số 1 Châu Á, do IDC bình chọn và có giá trị toàn cầu, đồng thời có thể liên thông đại học quốc tế. Các đơn vị đào tạo Quốc tế khác chỉ cấp chứng chỉ.
NHỮNG CÔNG VIỆC CÓ THỂ LÀM SAU KHI TỐT NGHIỆP: Khác với các Đơn vị đào tạo khác, chương trình của NIIT-ICT Hà Nội giúp học viên có rất nhiều sự lựa chọn công việc sau khi tốt nghiệp như:
- Phát triển ứng dụng Web bằng công nghệ Java/ .Net
- Lập trình ứng dụng Android
- Lập trình ứng dụng bằng công nghệ Java/ .Net
- Quản trị mạng
- Quản trị website
- Kiểm thử phần mềm
- Quản trị hệ thống
- Quản trị CSDL
- Kỹ thuật viên phần cứng…
ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT KHI THAM GIA KHÓA HỌC
Nhân dịp kỷ niệm 15 năm thành lập NIIT-ICT Hà Nội, Học viên có cơ hội nhận được những suất Học bổng và các phần quà hấp dẫn như sau:
- 01 Laptop Asus
- 02 Smartphone
- Các phần quà lưu niệm như Mũ NIIT, Áo NIIT, Balo tới trường
- Các suất Học bổng có tổng trị giá lên tới 15 triệu đồng từ NIIT-ICT Hà Nội khi đăng ký học

HỖ TRỢ TRONG & SAU KHÓA HỌC
- Tham gia các CLB chuyên môn như: CLB Android, CLB Lập trình trẻ, CLB Tiếng Anh
- Học Tiếng Anh chuyên ngành miễn phí
- Học bổng dành cho những Học viên có kết quả xuất sắc trong học tập
- Thăm quan du lịch và học ngoại khóa hằng năm
- Thăm quan, thực tập tại các Doanh nghiệp phần mềm là đối tác của Nhà trường
- Tham gia các kỳ thi nhằm tích lũy kinh nghiệm chuyên môn như: Khởi nghiệp (Do VCCI tổ chức), sát hạch kỹ sư CNTT theo tiêu chuẩn Nhật Bản, Cuộc thi lập trình Game, Trí Tuệ Việt…
- Hỗ trợ nhà trọ cho Học viên ở xa
- Nhà trường cam kết hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho Học viên sau khi tốt nghiệp đúng chuyên ngành, thu nhập cao. Trong quá trình học tập tại Nhà trường, học viên được hỗ trợ việc làm thêm theo kiến thức đã học và có thu nhập.
ĐỊA ĐIỂM HỌC
HỌC VIỆN QUỐC TẾ ĐÀO TẠO CNTT NIIT – ICT HÀ NỘI
Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà 25T2, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, đường Nguyễn Thị Thập, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0968 051 563/0916.130.348
Website: www.icthanoi.edu.vn

Read More

Hệ điều hành Android đang mở hay đóng

Đối với những ai đang sở hữu 1 chiếc smartphone chạy Android và thường xuyên tham gia vào việc tranh luận giữa các ifan với Android fan thì việc Android là 1 hệ điều hành "mở" có lẽ là 1 trong những luận điểm chính thường được những đối tượng này lôi ra để "đàn áp" ifan. Dù rằng sự thực là qua sự tiếp xúc với rất nhiều người từng lập trình và đem cái sự "mở" của Android ra để tranh luận với ifan, tôi thấy đa phần trong số họ không thực sự hiểu về chữ "mở" của Android.




Lập trình android

Nhân dịp HTC và các hãng sản xuất điện thoại như Motorola, Sony Ericsson đồng loạt có những động thái "xuống thang" trước yêu sách của người sử dụng đòi hỏi những cơ chế thoáng hơn trong việc quản lý thiết bị chạy Android do các hãng này sản xuất. Chúng tôi xin được giới thiệu đến bạn đọc một góc nhìn rất khác bàn về bản chất mở của Android, từ góc độ nhà sản xuất thiết bị.

Google "mở" nhưng nhà sản xuất lại "đóng"

Android là 1 hệ điều hành mã nguồn mở, điều này không có gì cần bàn cãi. Mỗi khi có phiên bản Android mới ra mắt, Google đều đăng tải mã nguồn của hệ điều hành này trên trang thông tin dự án của mình. Có mã nguồn của Android trong tay, các lập trình viên có thể chỉnh sửa hệ điều hành này "thêm mắm dặm muối" để cải thiện hiệu năng, sửa lỗi và thậm chí là đưa ra 1 phiên bản Android mới hoàn toàn cho riêng mình. Hệ điều hành mã nguồn mở có lợi ích cụ thể nhất đó là tập trung được sức mạnh của cộng đồng vào công việc phát triển và hoàn thiện bản thân nó.

Một ví dụ cụ thể nhất về lợi ích của việc Android mở mã nguồn đó là CynogenMod. Nếu bạn sở hữu 1 chiếc smartphone và là người thích vọc, thì có lẽ bạn đã ít nhất 1 lần nghe đến cái tên này. CynogenMod là 1 trong những custom ROM nổi tiếng nhất của Android. Nói 1 cách dễ hiểu, nó là 1 phiên bản Android do nhóm lập trình viên hoạt động hoàn toàn độc lập với Google tạo nên. Và CynogenMod được cho là hoạt động nhanh, mượt mà, ổn định và tiết kiệm pin hơn hẳn phiên bản Android gốc

Chính vì ưu thế này của Android so với những hệ điều hành nguồn đóng, bị kiểm soát và phát triển bởi 1 chủ thể duy nhất (như iOS chẳng hạn), người sử dụng và các nhà lập trình về android luôn coi tính "mở" của Android là vũ khí tối hậu trong mọi cuộc tranh luận.

Thế nhưng câu chuyện của chúng ta không chỉ đơn giản như thế. Android là 1 hệ điều hành mở, nhưng những thiết bị chạy Android thì vẫn là những thiết bị đóng. Về 1 phương diện nào đó, chiếc HTC Desire HD của bạn cũng là 1 thiết bị "đóng" chẳng khác gì iPhone.


Apple từng bị chỉ trích vì quản lý quá chặt iOS của mình. Nhưng còn Android hóa ra cũng không khá khẩm hơn là bao?
Nguyên nhân của chuyện ngược đời này xuất phát từ phía các nhà sản xuất điện thoại như HTC, Motorola, LG, Samsung...

Ngay từ thời kỳ đầu của smartphone, trong kỉ nguyên Windows Mobile còn đang thịnh hành, các nhà sản xuất đã có nhu cầu kiểm soát thiết bị của mình 1 cách chặt chẽ. Không một nhà sản xuất nào muốn người sử dụng có thể "chọc ngoáy" phần mềm của thiết bị do mình sản xuất, vì việc chỉnh sửa hệ điều hành trên các smartphone không đơn giản như việc bạn cài lại Windows cho chiếc máy tính hay laptop của mình, chỉnh sửa hệ điều hành nhà sản xuất cài sẵn trên smartphone có thể đem lại rất nhiều phiền toái cho người sử dụng. Nhất là với những ai thiếu kinh nghiệm (hoặc đơn giản là không chịu... đọc kĩ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng), việc cài đặt các bản custom ROM trên điện thoại có thể gây hỏng hóc, trục trặc hoặc hoạt động thiếu ổn định trên thiết bị đó.

Và khi có sự cố trên thiết bị, nhà sản xuất thường là phía phải "giơ đầu chịu báng". Sau vài kinh nghiệm đau thương, các nhà sản xuất hè nhau tìm cách kiểm soát chặt hơn thiết bị của mình để ngăn không cho người sử dụng chỉnh sửa hệ điều hành của thiết bị, tránh những phiền toái cho cả người sử dụng lẫn nhà sản xuất. Thậm chí hầu như tất cả các nhà sản xuất còn đi xa hơn trong việc cấm đoán này bằng cách nêu rõ trong điều khoản dịch vụ rằng: "Đã flash custom ROM thì không bảo hành, muốn được bảo hành thì đừng có "nghịch" với ROM của máy"


Và 1 trong những phương thức kiểm soát mà các nhà sản xuất rất ưa chuộng đó là khóa bootloader. Bootloader là 1 phần mềm được nạp sẵn trong thiết bị. Bất kỳ 1 thứ máy móc nào có hệ điều hành thì đều có bootloader, ở dạng này hay dạng khác mà thôi. Nói thế có nghĩa là chiếc máy tính mà bạn đang sử dụng chạy Windows cũng có bootloader, chiếc iPod Touch bạn dùng nghe nhạc chạy iOS cũng có bootloader và chiếc smartphone chạy Android của bạn tất nhiên cũng có bootloader.

Vì là phần mềm khởi động đầu tiên khi bạn bấm nút nguồn, bootloader có nhiệm vụ kiểm soát những phần mềm sẽ chạy sau nó, mà ở đây là hệ điều hành của smartphone. Khi hệ điều hành trên máy không khớp với nhận dạng của bootloader, máy sẽ không thể khởi động được. Và đây chính là cách mà các nhà sản xuất kiểm soát thiết bị của mình khi xuất xưởng: Họ khóa bootloader của máy để tránh việc các "vọc sĩ" táy máy với hệ điều hành cài sẵn.

Trở lại với câu chuyện lịch sử của smartphone, vào thời kì WinMo, các nhà sản xuất đã tìm cách khóa bootloader của máy khi xuất xưởng. Và các "vọc sĩ" thì tìm trăm phương ngàn kế để mở bootloader ngõ hầu chỉnh sửa hệ điều hành của máy. Một số nhà sản xuất như HTC được coi là khá thân thiện với các "vọc sĩ" đã chọn cách làm "mắt nhắm mắt mở".

Có nghĩa là tuy họ khóa bootloader nhưng vẫn chừa ra 1 "cửa" để mở khóa nó, và những ai đủ khả năng khai thác lỗ hổng này thì thường cũng có kinh nghiệm kha khá và sẽ giảm thiểu nguy cơ hỏng hóc trong quá trình vọc máy. Bản chất của WinMo là 1 hệ điều hành mã nguồn đóng và các lập trình viên thường chỉ có thể chỉnh sửa WinMo ở 1 mức độ rất giới hạn mà thôi. Vì thế nhu cầu của việc flash custom ROM đối với các smartphone chạy WinMo thực sự cũng không lớn cho lắm.

Và cứ thế, các nhà sản xuất smartphone chơi trò cút bắt với các lập trình viên suốt thời kỳ đầu của smartphone. Việc flash custom ROM trở thành chuyện ai cũng biết nhưng không ai nói ra, và cũng chẳng ai muốn làm quyết liệt để tiêu diệt cộng đồng vọc sĩ.

Android, kẻ thay đổi luật chơi

Thế nhưng Android ra đời và thay đổi câu chuyện hoàn toàn. Với bản chất là 1 hệ điều hành mở, những lợi ích mà người sử dụng có được từ việc tùy biến Android vượt xa các hệ điều hành nguồn đóng trước đó. Flash custom ROM trên chiếc smartphone chạy Android của mình và bạn sẽ được trao quyền kiểm soát hoàn toàn chú dế của mình, bạn có thể "ép" nó chạy nhanh hơn, làm được nhiều việc mà trước đây nó không thể, hoạt động tiết kiệm pin hơn...

Sự ra đời của Android đã khiến việc flash custom ROM trở thành 1 nhu cầu thiết yếu của người sử dụng. Giờ đây, không chỉ có những vọc sĩ đam mê Android mới có nhu cầu flash custom ROM, mà cả những người sử dụng thông thường cũng cảm thấy sức ép khiến họ muốn sử dụng ROM do cộng đồng lập trình viên "chế" ra.

Và rõ ràng là các nhà sản xuất chẳng thích thú gì với việc người sử dụng có được nhiều lợi ích hơn khi chỉnh sửa hệ điều hành đi kèm theo máy. Nhiều lợi ích hơn có nghĩa là sẽ nhiều người muốn thực hiện hơn, và dẫn đến là nhiều phiền toái hơn cho nhà sản xuất. Tất cả dẫn đến 1 hệ quả ngược đời: Android càng "mở" thì phía các hãng sản xuất thiết bị càng nỗ lực hơn trong việc tìm cách "đóng" thiết bị của mình. Cuối cùng mớ bòng bong "Mở- đóng" và trò chơi ú tim giữa các vọc sĩ với nhà sản xuất đã khiến các smartphone chạy Android cũng bị kiểm soát chặt chẽ chẳng thua gì những người đồng nghiệp trên nền iOS, bất chấp bản chất rất "thoáng" của Android.

Bắt đầu với Motorola

Câu chuyện của chúng ta bắt đầu với 1 Motorola. Giữa 2010, khi chiếc Droid X ra đời, nhiều vọc sĩ cảm thấy bị shock khi phát hiện ra bootloader của chiếc smartphone này không những bị "canh gác" rất chặt chẽ, mà Motorola còn tiến thêm 1 bước xa hơn bằng việc tích hợp vào trong Droid X 1 công nghệ mang tên eFuse. eFuse được IBM phát triển cách đó 1 vài năm, và có khả năng "nướng" cháy bo mạch của thiết bị điện tử mà nó thường trú bằng cách tăng đột ngột hiệu điện thế. eFuse được IBM tạo ra với mục đích bảo đảm an toàn dữ liệu cho các thiết bị nhạy cảm, thử tưởng tượng bạn để mất 1 chiếc laptop có chứa dữ liệu cưc kỳ quan trọng mà bạn không muốn ai xem được, chỉ với 1 tin nhắn để kích hoạt eFuse, bạn có thể "giết" chiếc laptop của mình từ xa để tránh tình huống nó bị kẻ xấu lợi dụng.

Và Motorola sử dụng eFuse để bảo vệ bootloader của Droid X. Bất kỳ "vọc sĩ" nào có ý định hack bootloader của máy hoặc flash custom ROM trên Droid X đều sẽ kích hoạt eFuse. Kết quả là bạn sẽ có được 1 cục chặn giấy đắt tiền ngay sau đó. Việc Motorola sử dụng "hàng nặng" eFuse khiến khách hàng của hãng này thực sự phẫn nộ: ngay cả "tên độc tài" Apple cũng không dùng vũ lực như vậy với các vọc sĩ.

Tất nhiên ở đâu có áp bức, ở đó có phản kháng. Các "vọc sĩ" không cam chịu số phận thậm chí còn thành lập cả 1 cuộc vận động chữ kí phản đối việc Motorola ngăn sông cấm chợ trên Droid X. Cuộc vận động này nhận được trên 10 nghìn chữ ký ủng hộ. Trên các diễn đàn, mạng xã hội, làn sóng đòi tự do của những người sử dụng Droid X cũng liên tục lên cao, và tiếng bất ném đi, tiếng chì ném lại. Trên 1 video ở Youtube, 1 nhân viên của Motorola đã phát biểu những câu rất khó chấp nhận: "Nếu bạn thích vọc, hãy mua máy của hãng khác, chúng tôi sẽ tiếp tục thực thi chính sách hiện tại, xin cám ơn!".

Phát biểu thiếu trách nhiệm này của nhân viên Motorola đã là giọt nước làm tràn ly, và trở thành tâm điểm cho sự chế giễu của cộng đồng người sử dụng. Cuối cùng sự phản đối này mãnh liệt đến mức tháng 4 năm nay, Motorola phải chính thức xin lỗi người sử dụng về phát biểu của nhân viên đó, đồng thời hứa hẹn rằng sẽ mở cửa bootloader cho các vọc sĩ và cuối năm 2011. Sự kiện này của Motorola đã chứng tỏ với người sử dụng rằng các hãng sản xuất phải "sợ" người sử dụng, và nếu biết cách gây áp lực hợp lý, người sử dụng hoàn toàn có thể khiến yêu sách của mình được thỏa mãn.

Và cuộc "thánh chiến" của người sử dụng để giành lại tự do trong việc tùy biến thiết bị chạy Android của mình không dừng lại ở Motorola mà còn lan ra các hãng khác với những diễn biến mới mà chúng ta sẽ tìm hiểu trong phần sau của bài viết.

Read More

Các cô gái cực yêu "Lập Trình Viên", tại sao vậy ?

Lập trình viên (LTV) là nghề đang được giới trẻ xem là nghề thời thượng và hấp dẫn, có sức thu hút lớn bởi hình ảnh những chàng trai cô gái trí thức sáng sủa, ngồi trong phòng lạnh, lãnh lương cao và “lướt net” không tốn tiền! Dân trong nghề gọi đó là nghề “thuyền trưởng” cho máy tính.





Nạp kiến thức



Thật ra, LTV không có nghĩa là chỉ viết phần mềm mà thực sự là tham gia một quá trình gồm nhiều giai đoạn: phân tích thiết kế theo yêu cầu của khách hàng, lập trình dựa theo thiết kế, kiểm lỗi… Thông thường một LTV mới vào nghề thường bắt đầu từ công việc kiểm lỗi sau đó mới đến các giai đoạn phức tạp hơn: lập trình, thiết kế… Trước giờ, LTV vẫn được gắn với những viễn cảnh thật hấp dẫn: làm phòng máy lạnh, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và có nhiều cơ hội thăng tiến. Điều đó không sai, nhưng để trở thành một LTV chuyên nghiệp thực sự không đơn giản.



Trước tiên, bạn phải nằm lòng một khối lượng lớn kiến thức cơ sở về lập trình như: cấu trúc dữ liệu, kỹ thuật lập trình, Java, C++… chưa kể thêm một số kiến thức cao hơn như: phát triển và quản lý chất lượng phần mềm, quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, Internet và viễn thông, Oracle 9i, ứng dụng phân tán, lập trình web… Nếu học đại học thì phải dành 2 năm cuối để “ngốn” toàn bộ số kiến thức đó, hoặc học tại các chương trình LTV quốc tế Tata Infotech, Aptech, NIIT, Kent… thì cũng mất chừng đó thời gian. Nhưng muốn thành thạo bạn còn phải “tốn” thêm khoảng từng ấy thời gian để tự tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và thử thách bản thân trong môi trường làm việc thực tế. Tiếng Anh cũng là một trở ngại lớn của LTV Việt Nam. Ngoài ra, việc tự học, tự nghiên cứu thêm trong quá trình học là rất quan trọng, đặc biệt là khả năng tư duy trừu tượng rất cần thiết đối với một LTV chuyên nghiệp.



Gian nan và thử thách



Trong công việc, căng thẳng, mệt mỏi và áp lực cao là đặc thù của nghề LTV. Có những dự án gấp và khó, LTV phải thức trắng đêm để kịp hoàn thành sản phẩm đúng thời hạn là chuyện thường. Xuân Đào, một LTV trẻ mới tốt nghiệp nói về công việc của mình: “Cứ có dự án thì coi như tụi này “dọn nhà” lên công ty ở luôn. Ăn, ngủ đều ở công ty. Đêm thì thức đến 1, 2h sáng là chuyện thường. Cứ như vậy, bao giờ xong dự án thì thôi!”. H.H, cựu sinh viên ĐH Bách khoa, đang là LTV cho một công ty tin học ở Tân Bình đã quyết định vào ở hẳn công ty từ 2 năm nay. Hỏi thì H.H cười: “Lúc đầu thì cũng đi đi về về giữa công ty và chỗ trọ, sau thì 1 tuần mới về một lần. Một số đồng nghiệp rủ ở luôn cho vui, đi tới đi lui chi cho mệt. Vậy là định cư luôn”. Khá nhiều dân lập trình trẻ với họ cuộc sống chỉ cần mấy thứ thiết thân: điện thoại di động, xe máy, USB (ổ nhớ rời) có dung lượng lớn, thẻ ATM và vài cái áo thun, quần jeans là đủ. Giải pháp cho chuyện yêu đương thường cũng thông qua mạng nốt, thậm chí có anh yêu 2 – 3 cô trên mạng!







Nghề không phụ người



Khổ vậy nhưng mỗi năm vẫn có hàng ngàn bạn trẻ gia nhập đội ngũ LTV chuyên nghiệp ở Việt Nam. Và khối thí sinh ao ước được bước chân vào giảng đường ĐH khoa Công nghệ thông tin. Tại sao? Tất cả chỉ vì để thỏa niềm đam mê sáng tạo những sản phẩm phần mềm, công cụ phục vụ đời sống hiện đại và được thử thách mình trong thế giới thực và ảo của máy tính và mạng Internet.



Chưa kể mức thu nhập của LTV hiện nay cũng được xem là khá cao so với những ngành nghề khác, môi trường làm việc thì “không chê” vào đâu được. Trung bình mức lương chính thức của một LTV trẻ mới ra trường cũng trên dưới 4 triệu đồng/tháng (trong khi nếu ở các ngành nghề khác sinh viên mới ra trường thường lương chỉ được khoảng 1,5 đến 1,8 triệu), làm cho các công ty nước ngoài thì thấp nhất cũng khoảng 300 USD/tháng. Nếu có thâm niên 3 – 4 năm phải trên 600 USD/tháng. Các nhà chuyên môn trong ngành cũng khẳng định, tuy còn một số vướng mắc cần phải khắc phục nhưng nhìn chung các công ty phần mềm quốc tế đã bắt đầu chấp nhận trình độ của LTV Việt Nam. Đó là một tín hiệu vui và hứa hẹn một tương lai tốt đẹp cho những ai đã, sẽ và sắp bước chân vào nghề này.

Read More

Những lý do bạn nên lựa chọn ngành Công nghệ thông tin

 Những lý do bạn nên lựa chọn ngành Công nghệ thông tin

 

1. Cơ hội việc làm lớn

Vì luôn phát triển từng ngày, từng giờ với tốc độ chóng mặt nên nhu cầu nhân lực ngành này là rất lớn. Hầu hết các tổ chức, các công ty, các doanh nghiệp đều cần đến người làm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Hơn nữa, phạm vi của ngành IT rất rộng, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn cho mình 1 hướng đi phù hợp với khả năng.

2. Đầy năng động và sáng tạo

 Phần lớn các nhân viên làm việc trong ngành CNTT đều còn rất trẻ, đầy tài năng, hoài bão và khát vọng. Làm việc trong một cộng đồng như thế, bạn có thể phát huy hết những tiềm năng và năng lực vốn có của bản thân. Đây sẽ là điều kiện thuận lợi giúp bạn thể hiện tối đa óc sáng tạo.

3. Luôn được tiếp cận với những tri thức mới

Có thể nói không 1 ngành nghề nào lại liên tục biến đổi và phát triển như CNTT. Bạn có thể thấy những kiến thức, những công nghệ của vài năm trước đây đã hoàn toàn lỗi thời so với hiện tại. Nếu bạn là người say mê khám phá và ưa sự mới mẻ, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy nhàm chán.

4. Nhiều thách thức để khẳng định mình và cơ hội thành đạt cao

Ngành IT có tính cạnh tranh gay gắt và tính đào thải khốc liệt. Bởi đây là ngành phát triển với tốc độ nhanh nhất và quy tụ nhiều nhất những trí tuệ siêu việt trên thế giới. Tuy nhiên, nếu bạn là người tài năng và có hoài bão, bạn có thể vượt qua tất cả. Những câu chuyện lập nghiệp của các danh nhân ngành công nghệ như Bill Gates, Michael Dell đã trở thành huyền thoại mới về trí tuệ, sức sáng tạo vô biên và cả sự quả cảm của con người.

Read More

Khan hiếm nhân lực CNTT

Khan hiếm nhân lực CNTT
Ngành công nghệ thông tin đang cần nguồn nhân lực lớn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đang tăng cao.
Mục tiêu của Chính phủ đặt ra là đến năm 2020 (Quyết định số 575/QĐ-TTg), Việt Nam cần 1 triệu nhân lực công nghệ thông tin (CNTT). Theo thống kê được thực hiện trong năm 2014 của Vụ CNTT - Bộ Thông tin và Truyền thông, đến năm 2020, 400 trường ĐH, CĐ chỉ có thể đào tạo khoảng 600.000 sinh viên (SV). Tuy nhiên, theo thống kê của Viện Chiến lược CNTT (Bộ Thông tin và Truyền thông), hiện 72% SV ngành CNTT không có kinh nghiệm thực hành, 42% thiếu kỹ năng làm việc nhóm, chỉ khoảng 15% SV mới tốt nghiệp đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp (DN).
Lập trình di động “có giá”
Theo số liệu khảo sát gần 22.000 người của trang tuyển dụng VietnamWorks trong năm 2014, ngành CNTT đã trở lại tốp 10 ngành nghề được quan tâm nhất (cùng với bán hàng, kế toán, marketing/PR, ngân hàng, dầu khí...). Theo thống kê trên trang Timviecnhanh.com, tính đến tháng 1-2015, hiện có khoảng 20.000 hồ sơ ứng viên ngành CNTT, trong đó 60% chuyên ngành kỹ thuật - khoa học máy tính, hệ thống thông tin và lưu trữ dữ liệu; 23% lập trình phần mềm quản lý, website, game; 17% ứng dụng phần mềm di động. Ông Trần Anh Tuấn, quyền Giám đốc Trung tâm Dự báonhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, cho biết: “Dự kiến mỗi năm, TP HCM cần khoảng 280.000 chỗ việc làm, riêng ngành CNTT đã chiếm 6%-7%, khoảng 16.000-20.000 chỗ/năm. Ngành lập trình di động mỗi năm cần khoảng 2.000-2.500 chỗ, ước tính khu vực phía Nam khoảng 10.000 chỗ”.
Theo Trung tâm Đào tạo An ninh mạng Athena TP HCM, thị trường nhân lực CNTT trong năm 2015 sẽ tiếp tục thu hút nhân sự trong các ngành outsourcing (gia công phần mềm), thương mại điện tử và an ninh mạng. Bà Nguyễn Liên Khả, Giám đốc nhân sự Công ty CP VNG, nhận định: “Năm 2014, Việt Nam có khoảng 20% dân số đang sử dụng smartphone. Trong năm 2015, lập trình di động sẽ thu hút nhiều bạn trẻ tham gia nhất do nhu cầu sử dụng các ứng dụng trên smartphone đang tiếp tục tăng nhanh. Đây sẽ là mảnh đất màu mỡ để các lập trình viên ứng dụng di động phát triển”.
Nhu cầu nhiều nhưng khó tuyển
Các số liệu trên cho thấy đang có một nhu cầu cực lớn về nhân lực CNTT nhưng số lượng ứng viên được tuyển dụng làm việc thì hạn chế. Tại TP HCM, tuyển sinh ngành CNTT năm 2011-2012 là hơn 20.500 SV nhưng năm 2012-2013 chỉ tuyển 18.800 SV. Trong số này, SV ra trường đáp ứng nhu cầu tuyển dụng chỉ đạt khoảng 30%, còn lại phải đào tạo bổ sung mới sử dụng được.
Bà Tô Thanh Nga, trợ lý Giám đốc Tìm việc nhanh, cho biết: “Số lượng vị trí tuyển dụng ngành CNTT trên tìm việc nhanh năm 2014 là 30.000. Tuy nhiên, chất lượng ứng viên chưa đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của DN. Trình độ ĐH chiếm từ 60%-70%, nhân sự trẻ, năng động, sáng tạo nhưng lại thiếu kinh nghiệm thực tế, hạn chế về ngoại ngữ, thụ động trong việc tự nghiên cứu những ứng dụng mới. SV mới ra trường phải mất từ 3-5 năm làm việc mới có thể ứng tuyển vào các DN nước ngoài”. Theo bà Nguyễn Liên Khả, nguồn ứng viên trúng tuyển vào VNG được đào tạo chuyên môn khá tốt, tự tin, năng động, học hỏi nhanh và nhiệt huyết. Nhưng phần lớn chưa có định hướng rõ nghề nghiệp nên dễ thay đổi công việc, không gắn bó với DN đủ lâu để tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng làm việc.
Ông Ngô Văn Toàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty Global CyberSoft Việt Nam, cho biết: “Chúng tôi yêu cầu ứng viên phải có kiến thức nền tảng tốt, có năng lực thực hành, giỏi ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và tư duy logic. Với kỹ sư, chuyên gia có kinh nghiệm, cần có thêm kỹ năng và kinh nghiệm về lĩnh vực công ty cần tuyển. Ngoài ra, đối với đào tạo trong trường ĐH, có nhiều điểm cần cải thiện: kiến thức nền tảng; năng lực thực hành, thực tập trên các dự án và kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là giao tiếp. Với các kỹ sư cũng như chuyên gia, cần tổ chức đào tạo thêm kiến thức chuyển giao công nghệ và kinh nghiệm từ các chuyên gia nước ngoài”.
Theo ông Trần Anh Tuấn, các cơ sở đào tạo cần xác định và cân đối chỉ tiêu đào tạo tổng thể và gắn kết với nhu cầu thực tế của xã hội theo ngành nghề và cấp độ đào tạo để tạo ra nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao. Người lao động trẻ phải có ý thức mở rộng kiến thức nghề nghiệp, tư duy khoa học, phát huy sáng kiến, áp dụng công nghệ mới để phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Mất thời gian để đào tạo lại
“Hiện nay, DN vẫn đang gặp khó khăn trong tuyển dụng để tham gia các dự án với khách hàng nước ngoài do thị trường thiếu hụt nhân lực có đủ kỹ năng chuyên môn, giao tiếp bằng tiếng Anh, tiếng Nhật... và tâm lý “nhảy việc” của nhân viên. Những khó khăn này dẫn đến DN không có đủ nguồn lực ổn định để đáp ứng đơn đặt hàng của khách hàng. Chúng tôi thường mất ít nhất 3 tháng để đào tạo bổ sung cho các nhân viên mới các kỹ năng chuyên môn, quy trình làm việc, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp. Về ngoại ngữ, để có được một kỹ sư CNTT thông thạo tiếng Nhật cho dự án, chúng tôi phải tập trung đào tạo khoảng 6-9 tháng” - ông Phạm Tú Cường, Giám đốc nhân sự FPT Software, cho biết.

Read More

Cầu Nối Tuyển Dụng Lập Trình Viên Tháng 8

Chương trình Cầu nối tuyển dụng Lập trình viên tháng 8

Một chương trình đặc biệt dành riêng cho các ứng viên CNTT. Có hàng trăm công việc đang đợi các bạn! Hãy tham gia ứng tuyển vào các Doanh nghiệp phần mềm qua chương trình: CẦU NỐI TUYỂN DỤNG THÁNG 8.
Đây là chương trình được hình thành từ sự hợp tác của NIIT-ICT Hà Nội với các Doanh nghiệp phần mềm nhằm tối ưu việc lựa chọn các ứng viên xuất sắc cho các vị trí công việc đang đợi. Chương trình được tổ chức rộng rãi và các ứng viên có nhu cầu hãy đăng ký tham gia tại: http://bit.ly/cau-noi-tuyen-dung-cntt-thang-8
Tham gia chương trình ứng viên hoàn toàn không mất chi phí nào và sẽ vượt qua các bài test, phỏng vấn từ các chuyên gia tuyển dụng của các Công ty.
LỊCH TRÌNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH:
- Thời gian nộp CV, hồ sơ: Qua Email: tuyendung@icthanoi.edu.vn chậm nhất đến ngày 30/08/2015
- Thời gian Test chuyên môn: 14h00 - 17h00 ngày 31/08/2015
- Địa điểm thi: Các ứng viên sẽ thi tại các Hội đồng thi được đặt tại NIIT-ICT Hà Nội (Tầng 9, tòa nhà A, 190 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội).
- Giám thị: Phòng tuyển dụng của 4 đơn vị tuyển dụng kiểm soát 4 phòng thi theo việc đăng ký tuyển dụng vào các Công ty
- Thông báo kết quả thi vòng 1: Từ 5/9/2015 - 10/9/2015
- Phỏng vấn vòng 2: 10/9/2015 tại trụ sở các Doanh nghiệp tuyển dụng.
ĐƠN VỊ TỔ CHỨC: NIIT-ICT Hà Nội
ĐƠN VỊ THAM GIA TUYỂN DỤNG:
- Công ty Cổ phần VCCorp (https://vccorp.vn/)
- Công Ty Cổ Phần Ominext (http://www.ominext.com)
- Công ty Usol Việt Nam (www.usol.co.jp)
- Công ty TNHH Quản Trị Hồng Lĩnh (http://honglinhcorp.com/)

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG (Có thể làm Parttime theo dự án)
1. CÔNG TY CỔ PHẨN OMINEXT TUYỂN DỤNG:
**** 02 LẬP TRÌNH VIÊN ANDROID
----- Thu nhập: 450$ - 1200$
----- Mô tả chi tiết công việc:
- Lập trình các ứng dụng cho điện thoại Android, các device chạy hệ điều hành Android
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
----- Yêu cầu:
- Hiểu rõ về lập trình hướng đối tượng với Java
- Đã học lập trình Android ít nhất 1 năm
- Thành thạo thiết kế layout , nắm được các thành phần cơ bản của Android như Activity, Fragment, tab host, listview, animation..
- Làm việc với server – client, xử lí các request
- Ưu tiên hiểu biết về facebook API, google api, social network…
- Ưu tiên người có ứng dụng đã public lên google play
- Kinh nghiêm làm việc với SQL, MySQL
- Có khả năng tư duy thuật toán tốt
- Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh tốt
- Kinh nghiệm làm việc với những khách hàng người Nhật là một lợi thế lớn.
**** 04 LẬP TRÌNH GAME UNITY
----- Thu nhập: 400$ - 1000$
----- Mô tả chi tiết công việc:
- Tham gia thiết kế và phát triển các dự án phần mềm của công ty (Sử dụng Unity, ngôn ngữ Javascript hoặc C#)
- Mọi chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
---- Yêu cầu:
- Mức kinh nghiệm:1-2 năm kinh nghiệm
-Đã từng làm ít nhất 2-3 minigames với đầy đủ các tính năng của Third-party (leaderboards, Android/iOS, social network..)
- Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết:
- Thích chơi game, và đam mê công viêc phát triển game
- Kinh nghiệm làm Unity từ 6 tháng trở lên
- Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc theo nhóm
**** 03 LẬP TRÌNH VIÊN PHP
---- Thu nhập: 450$ - 1200$
---- Mô tả công việc:
- Lập trình PHP nâng cao cho các ứng dụng Web
- Sử dụng framework về PHP xây dựng các ứng dụng Web B2B, B2C cho khách hàng Nhật
- Sử dụng các công nghệ Web mới nhất HTML5, Responsive Web, CSS3, JS để xây dựng các hệ thống phức tạp cần performance tốt.
- Viết API service cho các app chạy trên smart devices (iPhone, iPad, Android..)
---- Yêu cầu:
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm PHP. Sử dụng thành thạo CakePHP và Laravel là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo JS, JQuery
- Nắm chắc kiến thức cơ bản về mô hình MVC, lập trình hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu và giải thuật và CSDL.
- Sẵn sàng tiếp cận các công nghệ Web mới.
- Nhiệt tình và cẩn thận trong công việc.
- Có khả năng đọc hiểu, chat bằng tiếng Anh, biết tiếng Nhật là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc oursource cho thị trường Nhật bản là 1 lợi thế lớn
**** 02 LẬP TRÌNH VIÊN iOS
---- Thu nhập: 400$-1000$
---- Mô tả công việc:
- Viết các ứng dụng trên iphone, ipad bằng objective C hoặc swift
----- Yêu cầu:
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình Objective-C, nắm vững iOS SDK
- Có kiến thức tốt về lập trình hướng đối tượng (OOP)
- Khả năng nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới
- Điềm tĩnh, cận thận trong quá trình xử lý công việc
- Tính sẵn sàng cho công việc cao
- Tiếng Nhật là một lợi thế
Ngoài ra dưới đây là 1 số thông tin bổ sung về thu nhập và phụ cấp của Công ty dành cho các ứng viên:
- Tiền thưởng, phụ cấp trưởng nhóm
- Phụ cấp tiếng Nhật: +N1: 200 $ +N2: 100 $ +N3: 50 $
- Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN)
- Mỗi năm được xét tăng lương 2 lần
- Được hỗ trợ kinh phí học tập và nâng cao trình độ bản thân
- Cơ hội đi công tác Nhật Bản
- Thời gian làm việc:
+ Từ 8:30 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6
+ Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Pháp luật
2. CÔNG TY CỔ PHẦN VC CORP TUYỂN DỤNG
***** LTV HỆ THỐNG KHỐI CÔNG NGHỆ QUẢNG CÁO
- Số lượng: 1 người
Mô tả công việc:
• Triển khai nghiệp vụ xử lý dữ liệu từ client qua HTTP, tối ưu hệ thống.
• Nghiên cứu, phát triển ứng dụng đón nhận, xử lý dữ liệu từ đa người dùng hiệu năng cao.
Yêu cầu vị trí:
• Thành thạo một trong các ngôn ngữ: C++, Java, Golang.
• Nắm vững TCP/IP và lập trình mạng, lập trình Asynchonous IO.
• Có hiểu biết sâu về hệ điều hành và lập trình hệ thống(File System, Memory Management, Interprocess Communication).
• Sử dụng thành thạo linux (ubuntu, centos, fedora, debian...).
• Đã từ sử dụng các công cụ quản lý source code (svn, git)
• Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Ưu tiên:
• Kĩ năng debug, tuning, resolve vấn đề.
• Đã từng contribute cho các dự án open-source.
• Hiểu biết về noSQL (redis, memcache, cassandra...).
• Khả năng tư duy, học hỏi nhanh.
***** LTV FLASH KHỐI CÔNG NGHỆ QUẢNG CÁO
- Số lượng: 01 người
Mô tả công việc
• Lập trình Flash với ActionScript 3.
• Thành thạo các tool phục vụ công việc: Adobe Flash Professional, Flash Develop, Flex SDK
• Biết sử dụng các tool khác để hỗ trợ công việc: Photoshop, Illustrator, Fireworks,...
• Các công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu
•  Tốt nghiệp Cao đằng trở lên, chuyên ngành CNTT.
• Có trên 2 năm kinh nghiệm làm flash với ActionScript 3.
• Có kinh nghiệm làm việc với các engine, thư viện hỗ trợ lập trình.
• Tinh thần làm việc nhiệt tình và chủ động đưa ra những ý kiến xây dựng sản phẩm.
• Có mắt thẩm mĩ và chủ động đánh giá sản phẩm.
• Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm các sản phẩm liên quan đến quảng cáo (banner richmedia, Flash microsite, game mini quảng cáo).
*****  LTV WEB APPLICATION KHỐI CÔNG NGHỆ QUẢNG
- Số lượng: 01 người
Mô tả công việc:
• Hệ thống liên quan đến việc sử dụng và phát triển trên nền tảng công nghệ và kiến trúc ứng dụng mới nhất của Microsoft
• Hệ thống liên quan tới các nghiệp vụ quản lý doanh nghiệp bao gồm: CRM, ERP, HRM, vv..
• Có trách nhiệm đề xuất các giải pháp kỹ thuật và giải quyết vấn đề kỹ thuật
• Có khả năng khảo sát nghiệp vụ, phân tích và thiết kế hệ thống.
• Trao đổi kiến thức của bạn với các nhà phát triển có tay nghề cao, và cải thiện kỹ năng của bạn làm việc trên các dự án sử dụng công nghệ mới nhất
• Báo cáo công việc định kỳ cho trưởng bộ phận.
Yêu cầu:
• Đã tốt nghiệp đại học hoặc tương đương liên quan đến CNTT.
• Có kinh nghiệm lập trình Web sử dụng công nghệ ASP.Net ít nhất 02 năm kinh
• Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm đã từng làm công nghệ AngularJs
• Sử dụng thành thạo CSS, JQuery, JavaScript, HTML
Có kinh nghiệm về T-SQL trong cơ sở dữ liệu MySQL hoặc SQL Server
• Có kinh nghiệm phân tích thiết kế hệ thống sử dụng phương pháp UML
• Có hiểu biết về các hệ thống nghiệp vụ như: CRM, ERP là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc theo quy trình chuẩn CMMI là một lợi thế
• Khả năng tư duy, học hỏi nhanh.
• Kỹ năng đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
**** LẬP TRÌNH VIÊN VIÊN PHP KHỐI CÔNG NGHỆ QUẢNG CÁO
Mô tả công việc:
-          Xây dựng các ứng dụng, phát triển hệ thống quảng cáo trên nền PHP&MySQL
-          Xây dựng các hệ thống phân phối quảng cáo trên nền HTML5
Yêu cầu:
-          Đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học hoặc tương đương liên quan đến CNTT.
-          Sử dụng thành thạo ngôn ngữ như PHP, Javascript… Các cơ sở dữ liệu như MySQL
-          Nhiều kinh nghiệm lập trình front-end: Ajax, CSS, Javascript…
-          Có khả năng sử dụng HTML5
-          Có kinh nghiệm làm việc với các Framework: CodeIgniter, ZendFramework…
-          Có kinh nghiệm về các kỹ thuật caching, performance tuning là một lợi thế lớn.
-          Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống memcached, redis, NoSQL là một lợi thế
-          Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Social Network là một lợi thế.
-          Có khả năng sử dụng Action Script là một lợi thế
-          Khả năng tư duy, học hỏi nhanh.
-          Kỹ năng đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
**** LTV JAVA KHỐI CÔNG NGHỆ QUẢNG CÁO
- Số lượng: 05 người
Mô tả Công việc
- Tham gia lập trình hệ thống đấu giá trực tuyến\
- Lập trình, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án bằng ngôn ngữ Java
- Báo cáo công việc định kỳ cho Trưởng bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương liên quan đến CNTT.
- Số năm kinh nghiệm: 01 năm trở lên
- Thành thạo lập trình Java core
- Tư duy lập trình hướng đối tượng OOP, MVC
- Có kĩ năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập.
- Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích, học hỏi nhanh.
- Có say mê, ham tìm hiểu, sáng tạo, cẩn thận trong công việc
- Ưu tiên hiểu biết về học máy, có kinh nghiệm lập trình về Java J2EE
- Kỹ năng đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
**** LẬP TRÌNH VIÊN .NET KHỐI CÔNG NGHỆ NỘI DUNG
Mô tả công việc:
• Nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng các giải pháp phục vụ cho hệ thống tòa soạn báo điện tử
• Xây dựng các sản phẩm, công cụ tác nghiệp chuyên biệt dành cho hệ thống tòa soạn báo điện tử
Yêu cầu vị trí:
• Có kinh nghiệm làm việc với ngôn ngữ lập trình C# trên nền tảng ASP.NET; Cơ sở dữ liệu MS SQL Server
• Có kinh nghiệp lập trình client side (Javascript, HTML5, CSS3) và sử dụng thành thạo các thư viện Javascript (JQuery, RequireJs, Bootstrap, ...)
• Có khả năng xử lý tốt các hiệu ứng UI/UX phía client site (Đã có sản phẩm cụ thể)
• Có tư duy logic tốt
Ưu tiên:
• Có tư duy tốt về tối ưu kiến trúc và mô hình hệ thống
• Có kiến thức tốt về lập trình hướng đối tượng (OOP) và mô hình lập trình
• Có kinh nghiệm xây dựng ứng dụng wap trên thiết bị di dộng và xử lý các hiệu ứng UI/UX trên thiết bị di động (Web base)
• Đã sử dụng signalr hoặc 1 giải pháp xử lý dữ liệu realtime khác
***** LTV WEB/MOBILE KHỐI CÔNG NGHỆ NỘI DUNG
Mô tả công việc:
• Lập trình phát triển theo yêu cầu của dự án.
• Báo cáo công việc định kỳ cho trưởng nhóm
Yêu cầu công việc:
• Sử dụng tốt ngôn ngữ như C#, các công nghệ .NET, ASP.NET.. các cơ sở dữ liệu MS SQL , viết tốt Store.
• Thành thạo cắt HTML, CSS
***** LTV IOS CHO GAME
Mô tả công việc:
• Tham gia phát triển các ứng dụng, game trên nền hệ điều hành iOS.
• Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.
Yêu cầu vị trí:
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình Objective-C, C/C++. Đã làm việc 1 năm phát triển các ứng dụng cho iOS.
• Sử dụng các hệ thống cơ sở dữ liệu: SQlite, CoreData.
• Nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng OOP, mô hình MVC.
• Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích, học hỏi nhanh.
• Kĩ năng làm việc theo nhóm, khả năng truyền đạt rõ ràng, rành mạch.
• Kỹ năng đọc/viết tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Cocos2d, Unity.
• Đã xây dựng các sản phẩm có trên AppStore.
***** LTV ANDROID CHO GAME
Mô tả công việc:
• Tham gia phát triển các ứng dụng của dự án
• Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.
Yêu cầu vị trí:
• Có kinh nghiệm làm việc với Android, thành thạo việc sử dụng IDE để phát triển (Eclipse, Android Studio...).
• Nắm vững lập trình hướng đối tượng, tư duy tốt, hiểu biết cấu data structrures và algorithm.
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java, C/C++.
• Xây dựng cấu trúc database, biết sqlite, mysql…
• Có ứng dụng thực tế là lợi thế.
• Đã từng phát triển ứng dụng game, sử dụng engine game multi platform, biết Unity3D là một lợi thế.
• Có thể làm việc độc lập hoặc teamwork tốt.
• Sử dụng tiếng anh, khả năng research solution.
• Chủ động, khả năng bắt nhịp và tinh thần trách nhiệm với công việc
***** LTV KHỐI VCCLOUD
Mô tả công việc:
• Phát triển, vận hành các hệ thống hiện tại (Storage, CDN, DNS, Shield, RUM, Logging...)
• Tự động hóa quy trình test, deploy một số hệ thống cũ
• Triển khai hệ thống logging, metrics, theo dõi chất lượng người dùng cuối
• Nghiên cứu, thử nghiệm các giải pháp kỹ thuật hay, mới
Yêu cầu vị trí:
• Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường
• Thích đi sâu về hướng backend, hệ thống/ứng dụng web
• Có kiến thức lập trình, biết Python, Go hoặc Lua là lợi thế
• Có hiểu biết về Linux
• Sử dụng Linux/FreeBSD/OS X trên laptop cá nhân
• Quen với việc sử dụng dòng lệnh (bash, zsh, fish)
• Cẩn thận, tỉ mỉ
• Có chính kiến, không ngại tranh cãi
• Chủ động, chăm chỉ update thông tin & kiến thức mới
Quyền lợi:
• Làm việc trực tiếp với các hệ thống lớn (top VN ở các mảng tương ứng)
• Tự do nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển các công nghệ mới
• Team trẻ, môi trường làm việc thoải mái
• Mức lương cạnh tranh, nhiều cơ hội phát triển & học hỏi, từ 400 USD – 700 USD.

3. CÔNG TY TNHH QUẢN TRỊ HỒNG LĨNH TUYỂN DỤNG:
**** LẬP TRÌNH VIÊN PHP
----- Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, cao hơn mức lương thị trường tại vị trí tương đương.
- Được thưởng tháng lương 13, thưởng doanh số theo dự án, thưởng các ngày Lễ, Tết; ăn trưa tại công ty.
- Môi trường có nhiều cơ hội thăng tiến (các vị trí trưởng nhóm, trưởng dự án)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
- Được nghỉ các ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần; được tham gia bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm cùng Công ty.các ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định của luật Lao động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Được tham gia vào các hoạt động giải trí, du lịch hàng năm cùng Công ty.
---- Mô tả công việc:
- Tham gia phát triển các hệ thống dữ liệu lớn và siêu lớn.
- Tham gia phát triển website cho các dự án truyền thông có lượng người dùng lớn.
- Duy trì và phát triển hệ thống website nội bộ của Công ty.
- Duy trì và phát triển các website sản phẩm của Công ty.
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công ty.
---- Yêu cầu:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm lập trình PHP.
- Sử dụng thành thạo ngôn ngữ PHP, cơ sở dữ liệu MySQL; HTML, CSS, Javascript, JQuery.
- Có khả năng chuyển đổi bản thiết kế Photoshop sang HTML
- Ứng viên làm việc quen trên môi trường Linux; có khả năng tối ưu hóa hệ thống là lợi thế.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với PHP Framework Yii, Wordpress (cho hệ thống vệ tinh).
- Đam mê công việc lập trình
- Học hỏi kỹ thuật mới nhanh, chủ động trong công việc, sẵn sàng đối mặt với các thử thách trong công việc.
- Tuân thủ kỷ luật, chịu được áp lực công việc
- Độ tuổi: 24- 28 tuổi
- Hoan nghênh ứng viên biết đánh đế chế.
4. CÔNG TY CỔ PHẦN USOL VIỆT NAM TUYỂN DỤNG
USOL VIỆT NAM CẦN TUYỂN LẬP TRÌNH VIÊN, PM, PL, TESTER
----- Mô tả công việc:
*) Lập trình viên: tham gia lập trình phần mềm theo sự phần công của Teamleader và project Leader,
*)Team Leader: Phụ trách và quản lý nhóm phần mềm và chịu trách nhiệm về tiến độ của dự án phần mềm theo sự phân công của Project leader.
*)Project Leader: Phụ trách các dự án do Ban giám đốc yêu cầu. Điều hành dự án và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc.
*) Tester: Tham gia test phần mềm trong các dự án của công ty.
---- Quyền lợi:
- Lương khởi điểm: Tuỳ theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động Việt Nam như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, nghỉ đẻ v.v…
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty như thưởng theo thành tích (02 lần/năm). Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.
- Được hưởng các chính sách đào tạo trong nước và ở nước ngoài, đặc biệt là đào tạo để trở thành PL, PM, Manager v.v…
- Được đi công tác nước ngoài.
- Được hưởng chế độ nghỉ hè, tham gia các hoạt động tinh thần như tham gia các câu lạc bộ bóng đá, cầu lông v.v… theo quy định của công ty.
---- Yêu cầu:
- Có khả năng làm lập trình, tốt nghiệp các trường ĐH liên quan hoặc có trình độ tương đương, thành thạo ít nhất một trong những ngôn ngữ như C/C++, Java, .Net, Oracle v.v… Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng nếu có kinh nghiệm là môt lợi thế.
- Đối với vị trí PL và PM yêu cầu tối thiểu 01 năm làm PL hoặc PM.
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu tốt tài liệu.
- Tiếng Nhật: không bắt buộc, nhưng nếu biết tiếng Nhật sẽ là một lợi thế lớn.
Chi tiết rõ hơn về các tin tuyển dụng, Ban tổ chức chương trình sẽ gửi qua email cho các ứng viên nắm được.
Hotline hỗ trợ thông tin: Mr.Đức - 0902242996 - Email nhận CV: tuyendung@icthanoi.edu.vn
Hãy tham gia cùng chúng tôi ngay hôm nay vì tương lai của bạn!

Read More

Hướng Nghiệp Ngành CNTT thứ 7 ngày 22/8

Tính đến 20/7/2015, cả nước có tới 178000 sinh viên tốt nghiệp các trường Đại học – Cao đẳng cả nước thất nghiệp. Một trong những nguyên nhân dẫ đến tình trạng đó là do thiếu sự định hướng nghề nghiệp ngay trước khi bước chân vào các trường đào tạo chuyên nghiệp.

Để hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của các bậc phụ huynh, các em học sinh trong việc định hướng nghề nghiệp. NIIT-ICT Hà Nội tổ chức buổi Hội thảo với chủ đề:

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CNTT

Trân trọng kính mời Quý vị Phụ huynh cùng toàn thể các bạn Học sinh tới tham gia buổi Hội thảo vào:

Thời gian: 8h30 Ngày: 22/08/2015. 

Địa điểm: Phòng 803, tầng 9, tòa nhà A, 190 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

Nội dung Hội thảo:

- Xu thế & thực trạng các ngành nghề hiện nay
- Lựa chọn ngành Lập trình viên khởi nghiệp
- Lựa chọn môi trường đào tạo mang tính thực tế, làm được việc
- Hỏi - đáp

Chúng tôi đảm bảo sau buổi Hội thảo Quý vị phụ huynh và các bạn có thêm nhiều thông tin bổ ích trong việc định hướng cho tương lai của con em mình.

Hotline: 0916.130.348 / 0968.051.563

Rất hân hạnh được đón tiếp Quý vị và các bạn!

Read More